利用規約

第1条(適用)

1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する株式会社スリーサイズ(以下、「当社」といいます。)とお客様との間の権利義務関係を定めることを目的とし、お客様と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

2. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等(以下、「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「スリーサイズ・ダイレクト」をいいます。

2. 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。

3. 「お客様」とは、本サービスを利用して求人募集をするすべての個人事業主又は法人その他の団体をいいます。

4. 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。

5. 「本契約」とは、当社がお客様に対し本サービスを提供し、お客様が当社に対し本サービスに関する利用料金を支払うことを約することをいいます。

第3条(契約の成立)

1. お客様が、本規約に同意の上、本サイト内の申込フォームに必要事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本契約のお申込とします。

2. 本契約のお申込があった場合において、当社がお客様の申込を承諾した場合、当サイトを利用するために必要なID等を記載したサービス利用開始通知を、お客様に対してメール送信するものとし、当該連絡の発信をもって、当社とお客様との間に本契約が成立したものとします。

3. 本契約成立後、お客様は本サービスの利用を開始することができます。

第4条(お客様)

1. お客様は、本サービスの利用に際し、本規約の全てに同意したものとみなします。

2. お客様は、当社が紹介したユーザーについて雇用する場合、当該ユーザーの就業開始(研修の開始、試用の開始も就業開始に含まれるものとします。)より以前に、雇用する旨を報告しなければなりません。またお客様は、当社からユーザーに対する採用状況について回答を求められた場合、当社に対して、速やかにユーザーの採用状況についての回答を行うものとします。なおお客様は、その時点でユーザーの採用の可否を決定できない場合は、当社に対し、その旨を回答するものとします。

3. お客様は当社から要請を受けた場合、雇用するユーザーの雇用条件に関する資料を、当社に対し提出するものとします。

4. 第2項第二文及び第三文の場合において、お客様が採用状況についての回答を、当社による回答の求めから30日以内に行わない場合、当社は、お客様がユーザーを採用したものとみなし、その場合に発生する本サービスの利用料金を請求できるものとします。

5. 第3項の場合において、お客様がユーザーの雇用条件に関する資料を当社の要請から30日以内に提出しない場合、当社は、お客様がユーザーを正職員で採用したものとみなし、本サービスの利用料金を請求できるものとします。

6. お客様は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負うものとします。

7. お客様は、前項の登録情報を本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らが変更、追加、削除できるものとし、常にお客様が最新かつ正確な状態に保つものとします。

8. お客様は本契約上のお客様の権利について、第三者に使用させ、譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供すること、相続させること等はできないものとします。

9. お客様は、当サイトで利用可能なID及びパスワードが第三者に知られないように管理する責任を負い、ID及びパスワードが第三者に知られることによってお客様に損害が生じた場合、その損害につき、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条(利用料金)

利用料金については別途定めるものとします。

第6条(利用料金等の支払方法)

1. 利用料金は、お客様にご登録いただいたクレジットカードでの決済、または御請求書での振込で支払します。

第7条(払戻金について)

1. 当社は、お客様へ紹介したユーザーが出勤日から起算して7日以内に退職(ユーザーに帰責事由がある退職に限る。)した場合は採用課金費用の80%、30日以内の退職(ユーザーに帰責事由がある退職に限る。)は採用課金費用の50%を返金します。なお、退職に関し、ユーザーに帰責事由があることについては、お客様から当社に対し、その旨を証明する資料を提出する必要があり、そのような資料の提出をいただけない場合、返金はなされません。

第8条(損害賠償・違約金)

1. お客様が本規約に違反するなどのお客様の行為により当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害(紛争解決のために当社が負担した弁護士費用を含む)を当社に賠償する責を負うものとします。

2. お客様が本サイトを通じて当社から紹介されたユーザーを雇用した(一度は採用しない旨の決定をした後に雇用した場合、及び、当社による紹介以外の経由にて雇用するに至った場合を含む。)にもかかわらず、当社に対して、その旨を就業開始以前に報告しなかった場合、隠匿した場合又は雇用しなかった旨を回答した場合、お客様は前項に定める損害賠償金とは別に、違約罰として200万円を支払うものとします。なお、本項は本規約にかかる契約が終了した後においても、その効力を有するものとします。

第9条(求人情報掲載基準)

1. お客様は、本サービスにおいて、お客様自身の責任において求人広告を掲載するものとします。ただし、お客様は以下の各号に該当する 求人広告を掲載してはならないものとします。
(1) 労働基準法その他の法律、条例、条約、規約等に反する内容
(2) 事実に反する内容、若しくは事実誤認を誘発する内容
(3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反する内容
(4) 公序良俗に反する内容や表現
(5) 他社の名誉、プライバシー又は信用を侵害する内容や表現
(6) 他業界、他業種、他社ならびに他職種への批判、誹謗、中傷
(7) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境など基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現
(8) 応募したユーザーに対して、以下のような経済的な負担を不当に要求し、又はそそのかす場合
 a. 商品、材料、器具等の購入
 b. 講習会費、登録料等の支払い
 c. 金銭等による出資
 d. 教育施設等における出費を伴う講座等の受講
(9) わいせつ図画、文書の頒布等にあたる表現
(10) 第三者の財産権又はプライバシーの侵害など第三者に不利益を与える内容
(11) 本サービスの運営を妨げ、又は当社の信用を毀損する内容
(12) その他、当社が社会的相当性を欠くと判断する内容

2. お客様は、第1項各号に該当する事由に基づき、当社が、第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社がかかる紛争への対応を行う場合には、お客様は当社が上記の対応のために要した費用(弁護士費用を含む)のすべてを負担するものとします。

第10条(情報の変更・削除等)

当社は、お客様が本規約の各規定に違反し、又は違反する恐れがある場合には、お客様に事前に通知することなく以下の措置を講じることができます。なお、以下の措置によりお客様が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
(1) お客様が本サービスに登録した情報についての全部又は一部の変更又は削除
(2) お客様が本サービスを利用することの一時的な停止
(3) その他当社が必要と認める措置

第11条(業務委託・提携・事業譲渡)

1. 当社は、本サービスにおいて、お客様の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、及び、第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。

2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、お客様はかかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第12条(本サービスを通じてお客様が取得する個人情報)

お客様は、本サービスを通じて取得した個人情報を当社及びユーザーの許可なく、お客様以外の第三者に提供すること及び本サービスの目的以外の目的で使用してはならないものとします。

第13条(提供情報の利用)

1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報保護に関する全社方針」及び「スリーサイズにおける個人情報の取扱いについて」(以下、あわせて「個人情報保護方針等」という。)に従うものとします。お客様は本サービスを利用する場合には個人情報保護方針等に従うことを承諾したものとみなします。

2. 当社は、本サービスを提供するにあたり、お客様の指定するお客様の担当者に対し、電話、FAX、メール、郵便等により連絡することができるものとします。

3. 当社は、当社の代理人あるいは業務委託先等(以下、「代理人等」といいます。)を介してお客様に本サービスを提供する場合、お客様の採用状況に関する情報のうち、個人情報以外の一切の情報を代理人等に提供できるものとします。

4. 当社は、お客様やお客様の担当者個人を特定する情報を除き、お客様が登録した情報や本サービスの利用状況に関する情報について、あらゆる態様で二次利用することができるものとします。お客様が登録した情報の著作権(著作権法第27条及び第28条の権利を含む。)は当社が保有するものとします。

第14条(免責)

1. 当社は、本サイトに掲載されるお客様が登録した情報、ユーザーが登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。

2. 当社は、本サイトの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証をしないものとします。

3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、お客様の情報の削除又は消失、お客様の本サイトからのお客様登録の抹消、本サービスの利用により生じたデータの消失及び機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が受けた損害につき一切責任を負わないものとします。

4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本サイトへのリンクが設置されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関していかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

5. 当社は、お客様が本サービスを利用することによるユーザーの雇用の成否につき、一切の責任を負わないものとします。

6. 当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社が負う責任は受領した利用料金の範囲に限るものとします。

7. 当社は、本サービスの利用に関連してお客様が第三者に対し損害賠償債務その他の責任を負担した場合であっても、一切の責任を負わないものとします。

8. 当社は、以下の事情が生じた場合、お客様の事前の承諾なくして、本サービスの全部又は一部の変更又は停止、中止若しくは運営方法の変更をすることができ、それによってお客様に生じた損害につき、当社は、損害賠償義務を負わないものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3) 第三者の故意、過失により発生した不具合について対策を講じる必要がある場合
(4) 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
(5) その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合

9. 当社は、ユーザーの資格、病歴、前歴、前科等の情報について、収集する義務を負わず、また、仮にこれらの情報をお客様に伝えた場合においても、その真実性は保証いたしません。ユーザーの資格、病歴、前歴、前科等の情報については、面接等の機会において、お客様がユーザーに申告をさせ、また、その真実性を裏づける資料を提出させることで確認をするものとし、これらは当社の義務ではありません。

10. 「特典求人」及び「お急ぎ面接」については、お客様がhttps://3sides.jp/help/features及びhttps://3sides.jp/help/quickの記載を閲覧いただき、これにご承諾いただいたことを確認します。

第15条(有効期間)

1. 当社が、本サービスをお客様に提供する期間(以下「サービス提供期間」といいます)は本契約の成立から1年間とします。ただし、当社又はお客様のいずれかがサービス提供期間満了の30日前までに書面にて更新拒絶の意思表示をしないかぎり、サービス提供期間は同一内容で1年間延長されるものとします。

第16条(契約の中途解約等)

1. お客様が、本契約を中途解約する場合、当社に対し書面により中途解約する旨を通知することを要します。ただし、お客様に利用料金の未払いがある場合には中途解約はできません。

2. 本契約終了後に、本契約終了の時点で本サイトに掲載されていたお客様の求人広告に応募していたユーザー、当社スタッフによる電話・FAX・メール等を通じて応募していたユーザー、又はスカウトメールなどの本サービスのその他の機能を通じて知得していたユーザーをお客様が雇用した場合、お客様は、利用料金を当社へ支払うものとします。

3. お客様が以下の各号のいずれか一つにでも該当する場合、当社は何ら催告を要さず本契約の全部又は一部を解除できるものとします。なお、本条に基づく解除によりお客様が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
(1) 本規約のいずれかの規定に違反した場合、又は、違反する恐れがある場合
(2) 本サイトに掲載した求人広告の内容と、お客様の実態が異なり、第三者から苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合
(3) 本規約違反の疑いにつき、当社から説明を求めた際に説明を行わない場合
(4) 第16条(暴力団等排除条項)違反に該当する場合
(5) 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算申立てその他の倒産手続、特定調停申立手続がなされ、あるいは受 けた場合
(6) その他、任意整理の通知を発する等、信用状態に重大な不安が生じたと判断される場合、若しくは将来において生じると判断される場合

第17条(暴力団等排除条項)

お客様は当社に対し、本契約のお申込にあたり、お客様及びその役員、使用人が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他反社会的勢力)でないことを誓約するものとし、以下の各号にも同意するものとします。
(1) お客様が自ら又は第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為を行わないこと。
(2) お客様が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力し、必要に応じて資料等を提出すること。

第18条(知的財産権等)

本サービスに関する著作権、特許権、商標権などの知的財産権、及び、本サービスに関する一切の権利は当社に帰属します。

第19条(紛争解決)

本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

第20条(準拠法)

本サービスに関連する問題については、すべて日本法に基づいて解釈されるものとします。

第21条(合意管轄)

本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、福岡地方裁判所をもって管轄裁判所とすることに合意します。

第22条(規約の変更)

当社は、本規約の全部又は一部を、お客様の承諾を得ることなく、任意に改訂できるものとします。本サイト上若しくは電子メール等の手段で規約の改定を告知した後、お客様から書面による異議申出がなされた場合を除き、当社は、1ヶ月を経た時点で、お客様は改訂を承諾したものとみなします。その際、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。